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公 开 招 聘 公 告

发布日期:2022-09-02 访问次数: 信息来源:未知 作者:azc000 字号:[ ]


根据工作需要,经研究,面向公司内部公开招聘经营管理部副部长1,现就有关事项公告如下:

一、招聘原则

1.坚持党管干部原则;

2.坚持公开、平等、竞争、择优原则;

3.坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤原则;

4.坚持群众公认、注重实绩原则。

二、基本条件

1.政治立场坚定。具有良好的政治素质,坚决执行党的路线方针政策。

2.遵守国家法律法规。

3.作风正派。具有良好的职业素养,遵纪守法、勤勉尽责、团结协作、廉洁从业。

4.心理和身体健康。具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体素质。

三、招聘岗位、职责及任职资格

(一)岗位职责

1.辅助集团公司对公司领导年度及任期业绩考核

2.分公司、项目部年度经营考核

3.项目成本监督及控制      

4.完成公司和领导交办的其他工作任务。   (二)任职资格

1.全日制专科及以上学历19801月1日以后出生。

2.具有会计师相关专业及以上职称。

3.具有5年以上财会工作经验。

4.具有较强的分析判断能力、沟通协调能力、财务管理能力、开拓创新能力。

5.公司认为应具备的其他资格条件。

(三)有下列情形之一的人员,不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

3.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

四、招聘程序及步骤

按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、会议研究、公示和办理任职手续的程序进行。

(一)发布招聘公告通过公司网站、公司微信公众号发布招聘公告。

(二)报名时间、方式及要求

1.报名时间:2022年 9 2 日至 9 917:30。

2.报名方式及要求:网上邮件报名。

1)报名邮箱:jdazdgb@163.com。应聘者填写《机电安装公司中层管理人员公开选聘报名表》,邮件标题名称:本人姓名+应聘岗位(如:××+机电安装公司经营管理部副部长)。

2)其他随附材料包括但不限于:本人身份证复印件(正反面)、学历学位证书、相关资格证书(职称、职业资格、专业成果等)、荣誉证书、近三年工作总结等材料的电子扫描件。以上材料一并打包发至报名邮箱。应聘人员对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实即取消应聘资格。

3)基层各单位、机关各部门要高度重视,积极组织符合条件的人员报名。

(三)资格审查

报名结束后,由公开招聘工作领导小组根据岗位招聘条件及要求,对应聘人员进行资格审查。通过资格审查的应聘人员,由公开招聘工作领导小组办公室以电话或电子邮件的方式通知参加考试,其中通过资格审查人员按照不低于1:3比例时方可组织笔试 

笔试

通过资格审查合格人员进入笔试环节,采取闭卷考试进行,满分100分。笔试时间、地点另行通知。

经营管理部副部长笔试范围:集团及机电安装公司经营管理制度,会计准则、企业内部控制规范、集团及公司资产管理办法、税法及用友共享业务等。

面试

笔试结束后,同时段组织面试参加面试的应聘人员出场顺序临时抽签决定。面试采用半结构化面试,主要测评应聘人员的综合素质和业务能力、组织协调能力、语言表达能力,满分100分最终成绩按照笔试、面试6:4的比例加权汇总。

(五)考察

确定考察对象后,由公司党委工作部、纪委对考察对象进行考察,全面了解考察对象的道德品质、工作能力、工作经历、任职期间工作表现、廉洁从业、遵纪守法等情况。

(六)会议研究

结合面试和考察情况,党委工作部形成拟录用人选名单,提交公司党委会研究,确定录用人选。

(七)公示

公司党委研究确定后,在公司网站、微信公众号进行公示,公示不少于五个工作日。

(八)办理任职手续

拟聘人员公示期满,经公示无异议的,按照公司章程及相关规定办理聘用手续,聘用人员按规定实行试用期制度,试用期为一年,试用期满经考核不合格的,取消聘用或降低岗位聘用。

五、其他事宜

1.本次内部公开招聘最终解释权归公司党委所有。

2.报名咨询电话:0557-3176187

 


    附件:《机电安装公司中层管理人员公开选聘报名表》.docx



机电安装公司党委工作部

2022年9月2日







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